东家教育企业文化建设落地策略与实践分享

企业文化建设是现代企业发展的核心竞争力的体现，也是企业可持续发展的重要保障。如何将企业文化建设落地，是很多企业面临的难题。为此，从东家教育企业文化建设落地策略与实践分享的角度，探讨企业文化建设落地的有效方法。

企业文化建设落地的策略

1.明确企业文化建设的基本理念

企业文化建设的基本理念是企业价值观的体现，是企业文化的灵魂。企业文化建设的基本理念应当符合企业的实际情况和发展战略，要具有先进性、科学性和可操作性。东家教育以“传承文化、创新教育”为基本理念，强调将传统文化与现代教育相结合，为企业发展提供精神动力。

“东家教育企业文化建设落地策略与实践分享” 图1

2.构建企业文化建设的基本体系

企业文化建设的基本体系包括企业价值观、企业理念、企业制度、企业行为和企业形象等方面。这些方面相互关联、相互影响，构成了企业文化建设的基本体系。东家教育在企业文化建设中，注重将企业价值观和理念整合为企业文化建设的整体体系，通过企业制度、企业行为和企业形象等方面，将企业文化建设落地。

3.实施企业文化建设的基本措施

企业文化建设的基本措施包括企业文化营造、企业文化宣传、企业文化培训和企业文化评估等方面。这些措施相互配合、相互支持，构成了企业文化建设的基本措施。东家教育在企业文化建设中，通过举办各类文化活动、开展企业文化培训、进行企业文化评估等手段，将企业文化建设落地。

企业文化建设落地的实践

1.实施以企业价值观为核心的企业文化营造

企业价值观是企业文化建设的核心，是企业文化的灵魂。实施以企业价值观为核心的企业文化营造，是企业文化建设的重要环节。东家教育在企业文化建设中，通过举办各类文化活动、制作企业宣传视频、开展企业文化培训等方式，营造以“传承文化、创新教育”为核心的企业价值观。

2.构建以企业理念为基础的企业文化制度

企业理念是企业价值观的具体体现，是企业文化制度的基础。构建以企业理念为基础的企业文化制度，是企业文化建设的重要环节。东家教育在企业文化建设中，通过制定企业理念手册、建立企业文化制度框架、开展企业文化制度培训等方式，构建以“传承文化、创新教育”为企业理念的企业文化制度。

3.开展以企业行为和企业形象为目标的企业文化培训

企业行为和企业形象是企业文化建设的重要组成部分，是企业文化建设的重要表现。开展以企业行为和企业形象为目标的企业文化培训，是企业文化建设的重要环节。东家教育在企业文化建设中，通过开展企业文化培训、举办企业文化活动、塑造企业形象等方式，开展以企业行为和企业形象为目标的企业文化培训。

4.进行以企业文化建设评估为核心的企业文化评估

企业文化建设评估是企业文化建设的重要环节，是企业文化建设的重要保障。进行以企业文化建设评估为核心的企业文化评估，是企业文化建设的重要环节。东家教育在企业文化建设中，通过进行企业文化建设评估，及时发现企业文化建设中存在的问题，为下一次企业文化建设提供参考。

企业文化建设是现代企业发展的核心竞争力的体现，也是企业可持续发展的重要保障。本文从东家教育企业文化建设落地策略与实践分享的角度，探讨了企业文化建设落地的有效方法。通过明确企业文化建设的基本理念、构建企业文化建设的基本体系、实施企业文化建设的基本措施和进行企业文化建设评估为核心，东家教育成功地实现了企业文化建设落地，为企业的可持续发展提供了精神动力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）