企业文化建设职能职责：塑造形象、凝聚力量、促进发展

企业文化建设职能职责是指企业在日常运营过程中，围绕企业价值观和经营目标，通过各种方式营造、培育和传播企业内部文化，以促进员工行为与企业目标的一致性，提升企业整体竞争力的一种管理活动。企业文化建设的职能职责主要包括以下几个方面：

1. 制定企业文化建设战略规划：企业应根据自身的发展战略和目标，制定企业文化建设的总体战略规划，明确文化建设的基本原则、总体目标、实施步骤等内容，为企业的文化建设提供明确的指导。

2. 营造良好的企业文化氛围：通过举办各类活动，塑造积极向上的企业文化氛围，使员工在企业中感受到归属感和自豪感，从而提高员工的工作积极性和创造力。

企业文化建设职能职责：塑造形象、凝聚力量、促进发展 图2

3. 确立企业价值观和行为规范：企业应根据自身的发展战略和市场定位，确立符合企业特点的企业价值观和行为规范，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的行为规范意识。

4. 加强员工培训和教育：企业应加强员工培训和教育，通过培训使员工了解企业的文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的企业文化素养。

5. 优化企业管理模式：企业应根据自身的文化特点和管理需求，优化企业管理模式，使企业的管理制度与企业文化相协调，提高企业的管理效率和效果。

6. 加强企业文化传播与推广：企业应通过各种渠道，如企业内网、社交媒体、员工手册等，对企业文化建设进行传播与推广，使全体员工充分了解和认同企业的文化理念。

7. 监测和评估企业文化建设效果：企业应建立企业文化建设效果的监测和评估机制，定期对企业文化建设效果进行评估，根据评估结果调整和优化企业文化建设策略。

企业文化建设职能职责是企业为实现自身发展目标，通过各种方式营造、培育和传播企业内部文化，以促进员工行为与企业目标的一致性，提升企业整体竞争力的一种管理活动。企业文化建设职能职责包括制定企业文化建设战略规划、营造良好的企业文化氛围、确立企业价值观和行为规范、加强员工培训和教育、优化企业管理模式、加强企业文化传播与推广以及监测和评估企业文化建设效果等方面。

企业文化建设职能职责：塑造形象、凝聚力量、促进发展图1

企业文化建设是现代企业可持续发展的重要组成部分,也是企业成功发展的关键因素之一。企业文化建设职能职责包括塑造企业形象、凝聚企业力量、促进企业发展等方面。从这三个方面展开论述。

塑造企业形象

企业形象是企业在市场上的综合表现,是企业价值观、文化、品牌、服务等方面的综合体现。企业文化建设的重要职能之一就是塑造企业形象。,企业形象包括以下几个方面:

1. 企业价值观:企业价值观是企业文化的核心,是企业行为的准则和方向。企业应该明确自己的价值观,并通过企业行为和文化传播来实现对这些价值观的传承和弘扬。

2. 企业品牌:企业品牌是企业在市场上的标识和形象,是企业形象的重要组成部分。企业应该通过文化建设来塑造自己的品牌形象,提高品牌知名度和美誉度。

3. 服务质量:企业服务质量是企业形象的重要方面之一。企业应该通过文化建设来提高员工的服务意识和服务水平,从而提高企业的整体服务质量。

4. 企业形象:企业形象是企业形象的重要组成部分,是企业在市场上的综合表现。企业应该通过文化建设来塑造自己的形象,使其与企业的价值观、品牌、服务相一致。

凝聚企业力量

企业文化建设不仅是塑造企业形象的重要手段,也是凝聚企业力量的途径之一。企业文化建设可以通过以下几个方面来凝聚企业力量:

1. 企业精神:企业精神是企业文化的核心,是企业凝聚力量的源泉。企业应该通过文化建设来弘扬企业精神,使员工对企业的价值观有更深刻的理解和认同,从而增强企业的凝聚力和向心力。

2. 企业愿景:企业愿景是企业发展的方向和目标,是企业凝聚力量的源泉之一。企业应该通过文化建设来传播企业愿景,使员工对企业发展有更深刻的理解和认同,从而增强企业的凝聚力和向心力。

3. 企业理念:企业理念是企业行为的基本准则,是企业文化的核心。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）