加入中国企业文化建设：探索企业发展的文化力量

1. 介绍企业文化建设的重要性和对企业发展的影响，以及本文探讨的问题和目的。

2. 企业文化建设的基本概念和内涵：阐述企业文化建设的基本概念、内涵和特点，以及企业文化与其他管理理念的关系。

3. 企业文化建设的重要性：从企业战略、团队协作、品牌形象、员工素质等方面，探讨企业文化建设对企业发展的积极影响。

4. 企业文化建设的方法和途径：从企业理念、组织结构、制度建设、沟通协作、培训教育等方面，探讨企业文化建设的方法和途径。

5. 企业文化建设中的法律风险和挑战：从知识产权、劳动法规、合同法等方面，探讨企业文化建设中的法律风险和挑战。

6. 企业文化建设中的文化融合：从跨文化管理、文化交流、文化融合等方面，探讨企业文化建设中的文化融合问题。

7. 企业文化建设中的文化创新：从创新理念、创新机制、创新策略等方面，探讨企业文化建设中的文化创新问题。

8. 企业文化建设中的文化传承：从文化传承的必要性和途径、文化传承中的法律问题等方面，探讨企业文化建设中的文化传承问题。

9. 企业文化建设中的文化评估：从文化评估的指标和方法、文化评估的实施和反馈、文化评估的改进和创新等方面，探讨企业文化建设中的文化评估问题。

加入中国企业文化建设：探索企业发展的文化力量 图1

10. 企业文化建设对企业发展的文化力量的探索和发现，提出企业文化建设中的问题和挑战，以及未来企业文化建设的发展方向和趋势。

希望以上建议能对您有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）