企业管理舞弊手段特点及防治策略研究

随着经济的快速发展，企业竞争日益激烈，一些企业为了获取短期利益，开始采取各种手段进行舞弊。企业管理舞弊不仅损害了企业的声誉和形象，还可能导致企业经营失败，给国家经济造成重大损失。研究企业舞弊手段特点及防治策略具有重要的现实意义。

企业管理的舞弊手段特点

1. 手段多样化

随着科技的发展，企业舞弊手段越来越多样化。一些企业利用网络技术、信息技术等手段进行 telemarketing、email、即时通讯等非法手段获取信息；一些企业利用财务舞弊手段进行虚假账目、虚开发票、等行为。

2. 利益驱动

企业舞弊的主要目的是为了获得不正当利益。一些企业为了提高业绩、获得奖金、升职等，会采取一些不正当手段来达到目的。一些企业为了扩大市场份额、获取更多的合同和订单，也会采取不正当手段来竞争。

3. 组织化

企业舞弊越来越组织化。一些企业成立专门负责舞弊的部门，制定详细的计划和策略，有组织地开展舞弊活动。一些企业还会聘请外部人员或机构进行帮助，共同实施舞弊行为。

企业管理的防治策略

1. 建立健全内部控制制度

企业应当建立健全内部控制制度，包括财务、审计、人力资源等方面。内部控制制度可以有效地预防和控制企业舞弊行为的发生。企业应当制定内部审计标准，定期对财务报表进行审计，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。

2. 加强员工教育培训

企业应当加强员工教育培训，提高员工的职业道德和法律意识。企业应当开展定期的职业道德培训和法律法规宣传教育，使员工深刻认识到舞弊行为的严重后果，自觉抵制舞弊行为的发生。

3. 建立举报制度

企业应当建立举报制度，鼓励员工积极揭发和举报舞弊行为。企业应当制定举报奖励制度，对举报人给予一定的奖励，保护举报人的合法权益。

4. 加强监管和执法

政府应当加强监管和执法，加大对企业舞弊行为的打击力度。政府应当制定完善的法律法规，加强对企业舞弊行为的监管和执法，确保企业的合法经营。

企业管理舞弊手段特点及防治策略研究 图1

企业舞弊行为对企业的声誉、形象和经营造成严重的危害。企业应当采取有效的防治策略，包括建立健全内部控制制度、加强员工教育培训、建立举报制度、加强监管和执法等，以降低企业舞弊行为的发生，保护企业的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）